Profil

Schwerpunkte:

Interimsmanagement Human Resources (Personalleitung, HR Business Partner)
externe Personalleitung
HR-Projekte/Projektleitung
Restrukturierung, Trennungsmanagement
HR-Organisation und Prozesse
Begleitung bei der Umsetzung Grundsatzthemen in der Personalarbeit
Recruiting inkl. Persönlichkeitsdiagnostik, Potentialerkennung und Onboarding
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Demografie

Branchenerfahrungen:

(Forschende) Pharmaindustrie
Chemische Industrie
Erneuerbare Energien
Medien/Verlagswesen
Dienstleistungen (Labor-, Ingenieur-, Inspektionsdienstleistungen, Zertifizierungen)
Bankwesen
Bauindustrie

Praktische Erfahrungen:

Personalleitung
Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Traineeprogramme, Ausbildung (national & international)
Begleitung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen, Personalabbau
Organisation & Prozessgestaltung
Betriebsratstätigkeit (Verhandeln von Tarifen und Vereinbarungen aller Art, Einigungsstellen)
Compensation & Benefit
HR-IS und Reporting, SWP
Outsourcing Payroll
Due Diligences HR
Integrationsmaßnahmen nach Unternehmenszukäufen
Rekrutierung von Führungskräften aller Ebenen, schwierigen Spezialistenfunktionen (z. B. Ingenieure, techn. Fachkräfte, Chemiker:innen, Mediziner:innen)
Konzeption, Planung und Einführung SAP/HR Module OM, PD, elektronischen Personalakte, Online-Recruiting
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit
Compliance

Bisherige Tätigkeiten/Festanstellungen

Vice President Global HR

Pharmaindustrie, ca 5.000 Beschäftigte

Director HR Services Germany/stellv. VP Human Resources
Pharmaindustrie, ca. 2.000 Beschäftigte national, ca 65.000 international

HR Manager Germany / stellv. Director HR
Technik-/Inspektions-/Labordienstleistungen, ca. 2.000 Mitarbeiter an 30 Standorte national, ca. 70.000 international

HR Business Partner
Medien/Verlagswesen, Druck, ca. 6.000 Beschäftigte

HR Manager
Finanzdienstleistung/Bank, Vertrieb

Pädagogische Leitung
Soziokulturelles Zentrum (soziale Projekte/Projektleitungen, Gruppenarbeit, Stadtteilarbeit)

Ausbildung/Weiterbildung

Studium Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Abschluss Dipl. Pädagogik

kollektives und Individual-Arbeitsrecht

Systemischer Coach (Ausbildung anerk. vom DBVC)

Qualifizierung PE/OE, Institut für systemische Beratung, Wiesloch

Lumina Spark Practitioner

Zertifizierter Predictive Index® Analyst